Muita gente ainda associa transformação social a grandes campanhas, eventos ou projetos paralelos ao negócio. Mas, dentro da empresa, uma das formas mais concretas de
Durante muito tempo, a conversa sobre aprendizagem profissional dentro das empresas ficou presa a uma pergunta operacional: como cumprir a cota? Ela continua importante. A
Durante muitos anos, o programa de aprendizagem foi visto por muitas empresas apenas como uma exigência legal. O jovem aprendiz era frequentemente associado a atividades
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes como parte de uma política pública
Durante décadas, a figura do “Menor Aprendiz” ocupou um lugar muito específico no imaginário corporativo brasileiro: o jovem tímido, encarregado do arquivo morto, das cópias
No mundo corporativo, existe uma linha tênue entre “despesa operacional” e “investimento estratégico”. Para muitos diretores Financeiros (CFOs) e gestores, a Lei da Aprendizagem (Lei
Um programa de aprendizes para jovens aprendizes é uma oportunidade valiosa para os jovens entrarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência e habilidades profissionais.
Contratar aprendizes pode ser uma excelente maneira para uma empresa expandir seu time e adicionar novas perspectivas e habilidades. Além disso, há uma série de
A pluraridade no trabalho é um conceito que se refere à diversidade e inclusão nas empresas, incluindo diferenças de gênero, raça, orientação sexual, idade, cultura,