Seja uma
empresa parceira
na transformação
de futuros

Ao se tornar uma empresa parceira do Instituto Voitheia, sua organização investe no desenvolvimento de jovens talentos e contribui diretamente para a construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e preparada para o futuro.

A contratação de aprendizes permite que sua empresa participe da formação profissional e socioemocional de adolescentes e jovens, promovendo inclusão no mundo do trabalho, ampliando oportunidades e contribuindo para a prevenção e erradicação do trabalho infantil.

Além disso, ao oferecer oportunidades de estágio, sua empresa apoia jovens na construção de sua trajetória acadêmica e profissional, contribuindo para o desenvolvimento de futuros profissionais mais qualificados e preparados para os desafios do mercado.

Ser parceiro do Instituto Voitheia é fortalecer práticas de responsabilidade social, investir em diversidade e inclusão e colaborar ativamente para a formação de uma nova geração de profissionais e cidadãos.

Abra oportunidades. Desenvolva talentos. Transforme futuros.

Por que contratar aprendizes?

A contratação de jovens aprendizes traz benefícios aos jovens, mas também para as empresas e para a sociedade. Ao participar de programas de aprendizagem profissional, sua empresa contribui para o desenvolvimento de novos talentos e fortalece seu compromisso com a responsabilidade social.

Quem pode contratar aprendizes?

De acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes como parte de seu quadro de colaboradores. A legislação estabelece que essas empresas mantenham entre 5% e 15% de aprendizes em relação ao número de trabalhadores cujas funções demandem formação profissional.

Podem participar do programa adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, matriculados e frequentando a escola, caso ainda não tenham concluído o ensino médio. Durante o período de aprendizagem, o jovem desenvolve atividades práticas na empresa e participa de formação teórica, acompanhada por uma entidade qualificadora.

Ao contratar aprendizes, sua empresa contribui para a formação profissional de jovens, fortalece práticas de responsabilidade social e investe no desenvolvimento de novos talentos para o futuro.

Benefícios para sua empresa

Formação de novos talentos

Desenvolva jovens profissionais alinhados à cultura e aos valores da sua empresa, formando talentos desde o início de suas trajetórias.

Fortalecimento das práticas de ESG, diversidade e inclusão

Ao investir na formação de jovens aprendizes, sua empresa contribui para práticas responsáveis de gestão, promovendo diversidade, inclusão e impacto social positivo.

Cumprimento da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000)

Atenda às exigências da legislação de forma estruturada e segura, com o apoio de uma instituição especializada em aprendizagem profissional.

Renovação de ideias e incentivo à inovação

A presença de jovens talentos traz novas perspectivas, estimula a criatividade e contribui para ambientes corporativos mais dinâmicos e inovadores.

Contribuição direta para a inclusão social de jovens

Sua empresa participa ativamente da transformação social, oferecendo oportunidades de formação e inserção no mercado de trabalho para jovens em início de carreira.

Impacto positivo na reputação institucional da empresa

Empresas que investem na formação de jovens fortalecem sua imagem institucional e demonstram compromisso com responsabilidade social e desenvolvimento da sociedade.

Benefícios para os jovens

  • Primeira experiência no mercado de trabalho;
  • Capacitação profissional e desenvolvimento de habilidades;
  • Formação cidadã e fortalecimento da autonomia;
  • Mais oportunidades de crescimento e futuro profissional.

Invista em pessoas. Fortaleça sua empresa. Gere impacto real.

Abra oportunidades. Desenvolva talentos. Transforme futuros.

O QUE AS EMPRESAS PARCEIRAS DIZEM

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